1
Главным для тебя должно быть то дело, за которое ты отвечаешь. А вовсе не строгие рамки «с 9 до 18 — и несись оно все конем!»
Лучше уйти в 18.15, но добиться от поставщиков обещанного сырья, чем оказаться в 9 утра на ковре у начальства с контрольным вопросом в голову: «Ну и где?»
2
Ты должен относиться к расходам фирмы как к своим собственным (Только не перепутай с доходами).
Человек, который нашел самые дорогие картриджи в городе и закупил их на три года вперед на всю компанию вместе с дочерними предприятиями, вряд ли вызовет восторг у начальства. Его вызовет умник, который придет после тебя и популярно объяснит, как все, что ты закупил, продать втрое дороже. А заодно сэкономить.
3
Не стесняйся ненавязчиво поставить начальство в известность, сколько голодных ртов ты кормишь на свою, спасибо, зарплату.
Все, от зама до директора, обязаны знать, что эти и только эти деньги помогают твоей семье хорошо питаться с утра до вечера. Начальники тоже люди, и, если им вдруг придет в голову тебя вышвырнуть, страшное видение ватаги детей, гремящих мисками, должно немедленно эту идею похоронить. Или потом являться шефу всю жизнь в ночных кошмарах.
4
Теперь самое сложное: стать незаменимым.
Чем больше деловых контактов проходит только через тебя и чем меньше людей способны тебя заменить, тем сложнее начальству указать тебе однажды на дверь. «Черт, это же тот самый парень, который всегда заказывает самую вкусную пиццу!» Или: «Ну ладно, он идиот, но кто тогда будет таскать бутыли для кулера на пятый этаж?»
5
Формула Булгакова «Никогда ничего не просите — сами предложат и сами все дадут…» с начальниками редко срабатывает.
Особенно в плане финансов. Поэтому ты можешь выбрать подходящий момент и попросить повысить зарплату. Но только при условии безукоризненного выполнения четырех предыдущих пунктов в течение года как минимум. И еще: прежде чем сделать начальству это нескромное предложение, заранее найди себе пару вакансий в других фирмах.
