Как одеться на собеседование, чтобы тебя сразу взяли на работу

Говорят, что внешнему виду можно считать до 80% информации о человеке: социальное положение, финансовое состояние и в каких магазинах были распродажи. А еще одежда влияет на уверенность в себе и поведение.

Поэтому внешний вид — это первое, на что нужно обратить внимание, когда идешь на собеседование. Но как одеться, чтобы тебя взяли на желаемую должность, а не погнали старыми тряпками?

1. Покажи свой профессионализм

Одежду нужно выбирать, основываясь не на своем взбалмошном характере, а на профессии, которую ты стремишься получить.

Если стремишься получить профессию врача, то обрати внимание на чистоту и ухоженность своих рук. Если в банк, то лучше прийти в строгом костюме и с тонким запахом дорогого парфюма. Если SMM-щиком, то хотя бы приди в чистом.

Хороший способ узнать, что носят в той или иной компании, — зайти в одну запрещенную социальную сеть и посмотреть по хештегам и местоположению, как одеваются люди.

2. Не кичись брендами

Даже если ты распоследний пижон и знаешь расположение всех модных точек на местном рынке, не стоит выпячивать брендовые вещи. Лучше одеться поскромнее, но со вкусом, отдав предпочтение стилю smart casual и демократичным брендам типа Uniqlo, H&M, Massimo Dutti и т.п.

3. Правильно выбирай цвета

• Серый. Основной цвет, который профессионалы рекомендуют при устройстве на работу. Потому что он ассоциируется с профессионализмом, готовностью работать и последовательностью.

• Синий. Если идешь на должность руководителя, то выбери синий (мы про цвет одежды, а не про алкогольное опьянение). А все потому, что он эмоционально успокаивает, а еще ассоциируется с интеллектом, профессионализмом и авторитетом.

• Фиолетовый. Лучший вариант, если ищешь работу в творческой среде, потому что он транслирует креативность и оригинальность.

4. Оверсайз или скинни?

Не то и не другое. Одежда не должна висеть мешком или облегать тело, как гидрокостюм. Лучше выбери одежду по своей фигуре, чтобы она скрыла недостатки и подчеркнула достоинства.

«Кем видите себя через несколько лет?», «Как вы опишете себя в трех словах?», «Кто вы такой и как сюда попали?» Ну что, уже нервничаешь? Не стоит! Потому что мы тебе подскажем, как правильно отвечать на банальные вопросы на собеседованиях.

5. Про официальный стиль

Цвет рубашки

Лучше отдать предпочтение классическим цветам: белому, бежевому и светло-голубому.

Как выбрать галстук?

Сразу забудь про яркие и необычные цвета и принты, если только не претендуешь на очень творческую вакансию. В остальных случаях лучше надень галстук тех цветов, которые сочетаются с внешностью.

• Светлые глаза и русые волосы — приглушенные цвета вроде пыльно-розового, бледно-голубого и др.

• Карие или зелено-карие глаза и каштановые волосы — бежевый, коричневый, хаки.

• Если у тебя контрастная внешность (брюнет с голубыми глазами) — красный или ярко-синий.

Ремень и ботинки

Проследи, чтобы цвет ремня и ботинок сочетался. В идеале ботинки и ремень должны еще сочетаться с ремешком часов, галстуком и цветом сумки. Но это в том случае, если ты к.м.с. по стилю. На первых порах хватит ремня и ботинок.

На тот случай, если при взгляде на кадровика ты потеешь и падаешь в обморок: »Как не нервничать на собеседовании».

Нет, нет и еще раз нет!

• Неаккуратная прическа, «гнездо», сеточка для волос и бигуди — это на голове быть не должно. Только аккуратная прическа.

• Кроссовки можно надевать только в том случае, если в компании они приветствуются.

• От тебя должно приятно пахнуть, желательно хорошим парфюмом. И никакого запаха сигарет, перегара и лукового супа.

• Рваные джинсы — сразу нет. Оставь их для пляжа и лета.

• Следи, чтобы в твоем образе было не слишком много цветов, не больше двух или трех, и чтобы они сочетались.

• Про массивные аксессуары типа якорной цепи на шее тоже забудь. Лучше отдать предпочтение классике, например простым часам или скромному браслету.

Вот что нам рассказала основатель Центра личностного и командного развития Inter-view Ксения Белобородова

Внешний вид — это проявление человека, его проекция самого себя, то,  что первым бросается в глаза и формирует то самое первое впечатление. Поэтому постарайся изучить корпоративный стиль компании, цвета, дресс-код. Это поможет одеться максимально приближенно и повысит вероятность сразу же вписаться в атмосферу и выглядеть своим. Для работодателя это будет явным признаком того, что соискатель подготовился и  действительно заинтересован в получении работы.

Также стоит учитывать функционал должности, на которую претендуешь. Руководитель команды разработчиков в IT-компании и банковский служащий будут выглядеть в рабочее время абсолютно по-разному.  Чтобы избежать диссонанса и подходить под будущую должность, следует составлять образ исходя из того, чем тебе придется заниматься на работе и с кем будешь взаимодействовать. Соответственно, кому-то стоит проявить больше креативности в образе, добавить яркие детали и акценты,  а кому-то, наоборот, выбрать лаконичный и строгий стиль.

Если в глазах работодателя хочется выглядеть более солидно и статусно, стоит выбирать одежду, которая придаст силуэту форму вытянутого прямоугольника с подчеркнутыми линиями в черно-белых цветах. Детали одежды четких геометрических форм придают образу строгость, серьезность, подчеркивают властность. Этот же настрой передает темная цветовая гамма: глубокий синий, зеленый, коричневый.

Если хочешь выглядеть дружелюбно и мягко, выбери одежду, создающую округлый силуэт. Например, воротник округлой формы, «милые» принты. Отдай предпочтения ярким и теплым тонам.

Среди рекрутеров существует мнение, что экстраверты «говорят» с окружающими через свой стиль, выбирают яркие и заметные образы: у них больше деталей, украшений и акцентов.

Самый главный совет — оставайся собой. Не следуй рекомендациям, которые противоречат взглядам и принципам, подстраиваясь под красивый выдуманный образ. Да, вы можно очаровать работодателя и получить работу, но выберут не тебя, а того, кто на самом деле не существует. Работать же и соответствовать образу придется именно тебе. И помни, что находишься с работодателем в равных позициях: не только тебя выбирают, но и ты делаешь свой выбор.