Забудь об остальных женщинах
«Женщину, в том числе и начальницу, настораживает любое упоминание о других женщинах», — считает Тамара Гайворонская, психолог английской тренинговой компании Sales Training International. Отзовешься о жене плохо — она решит, что ты моральный урод. Похвалишь — увидит в этом сравнение не в свою пользу. Если она, не дай бог, еще и одинока, лучше вообще не упоминать женских имен. Зато рассказ о твоих ангелочках (даже если они еще в утробе матери) всегда вызовет в начальнице понимание и сочувствие. Только не называй их спиногрызами.
Не спорь
«У женщины-руководителя очень высокий уровень самоутверждения», — напоминает психолог. Говоря проще, с ней лучше не спорить, даже если ее гениальный проект разорит вашу фирму уже завтра. Пойди в обход: «Ах, как вы все отлично придумали! А еще можно так…» — и тут ты вворачиваешь свою гениальную идею, которую начальница с удовольствием подхватит, не чувствуя себя самозванкой, нечаянно усевшейся в чужое кресло.
Стань незаменимым
«Мужчина в повиновении у женщины изначально чувствует себя ущербным», — признает психолог. А не надо! Будь естественным и незаменимым. Для этого нужно показать свои потрясающие знания в тех областях, в которых начальница не совсем компетентна, даже если это не относящиеся к вашей работе вещи типа вызова из ЖЭКа сантехника.
